Culture
働く環境・福利厚生について
当社は、少人数体制だからこそ、メンバー一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く活躍できる環境づくりを何よりも大切にしています。労働基準法をはじめとする法令を完全に遵守し、一般企業並みの充実した社内制度と、お互いを尊重し合えるクリーンな就業環境を整えています。
休日・休暇について
仕事とプライベートの調和（ワークライフバランス）を大切にできるよう、ゆとりある休日・休暇を設定しています。
- 完全週休2日制（土日・祝日）：週末や祝日はしっかり休み、心身をリフレッシュさせています。
- 夏期休暇・年末年始休暇：季節ごとの長期休暇を設けており、大切な時間を確保できます。
- 年次有給休暇（法定通り支給）：入社半年後から法律に基づき10日間付与され、その後も毎年付与。残日数は翌年まで繰り越しが可能（有効期限2年間）で、自身のスケジュールに合わせて計画的に取得できます。
勤務時間・給与について
不明瞭な労働をなくし、働いた成果や時間が適正に守られる仕組みを構築しています。
- 安定した勤務サイクル：勤務時間は 9:00 〜 18:00（休憩1時間・実働8時間）を原則としています。
- 割増賃金の完全支給：業務の都合で残業や休日出勤が発生した場合は、法律に基づいた割増賃金（残業手当：25%増、休日手当：35%増）を全額支給します。
- 分かりやすい給与体系：給与は 月末締め・翌月末日払い のサイクルを採用しています。支給額、各種手当、控除額、手取り額まで透明性の高い仕組みを導入しています。
安心のサポート（福利厚生）
長く安心して働くための基盤を整えています。
- 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のすべてを完備しています。
- 定期健康診断：年に1回、会社全額負担にて定期健康診断を実施し、健康管理をサポートしています。
- 通勤手当支給：通勤にかかる費用は、会社の規定に基づき別途支給いたします。
代表メッセージ
私たちは、単に規模の大きさを追うような組織ではなく、働く人間が人間らしく、豊かであり続けられる組織を目指しています。
当社のメンバーは、長年培ってきた強い信頼関係で結ばれています。お互いに言いたいことを本音でぶつかり合い、時には激しく意見を交わすこともありますが、それは根底に深い尊敬と信頼があるからこそです。
だからこそ、私たちはあえて「ルール（就業規則）」を明確に形にしました。大切なパートナーの権利と生活をビジネスの仕組みとして守ること、そして給与システム等で透明性を保つことこそが、私たちが持つべき誠意だと考えているからです。
お互いがプロフェッショナルとして信頼し合い、最高のパフォーマンスを発揮できるこの素晴らしい環境を、私たちはこれからも大切に維持し、発展させてまいります。